「远程工作入门手册」Made by 远程工作者们（🚧施工更新中）

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「远程工作入门手册」Made by 远程工作者们（🚧施工更新中）

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写在前面的话

为什么我们要做这样的一个入门手册？

远程工作与传统坐班工作的不同在于工作地点和工作方式。

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远程工作可以在家中、咖啡厅或其他任何地方进行，而传统坐班工作则通常需要到办公室或其他指定的工作场所进行。​

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远程工作通常需要具备更强的自我管理能力和时间管理能力，因为远程工作者需要自己安排自己的工作时间和工作流程。​

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此外，远程工作还需要更好的沟通和协作能力，因为通常需要与团队其他成员通过远程方式进行沟通和协作。​

听起来会有些怪，虽然你工作了很多年，但可能还是需要重新学习如何进行工作。​

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当你没有了办公室和工位，失去了物理空间上的束缚与仪式感，你可能会面临重新学习如何「工作」这样问题。

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不在同一个办公室，你该如何与你的团队成员，上级，其他团队进行有效沟通？​

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如何识别哪些工作是好的，可持续的，适合长期投入的工作？​

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无论你选择全职远程，还是兼职尝试，拿到第一份远程工作Offer往往是最有难度的，你该怎么准备？​

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你作为一个想求职远程管理岗位的候选人，采用远程工作的公司相对于传统坐班公司，在对于管理岗位的要求上有什么不一样？​

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在AI agents 到来的时代，我们该如何进行协作？​

如果你也有上述问题，那这个文档希望可以给你一些启发😝。​

让你成为：MVRJC ( Minimum Variable Remote Job Candidate)

判断是否适合远程工作的方法有很多。以下是一些常见的指标：​

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自我管理和自我激励能力：远程工作需要自我管理和自我激励能力，以便更好地安排工作时间和任务优先级。如果你具有自我管理和自我激励的能力，那么你更适合远程工作。​

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良好的沟通和协作能力：远程工作需要良好的沟通和协作能力，以便更好地了解团队成员的工作情况和进度，以及共享最佳实践和经验。如果你具有良好的沟通和协作能力，那么你更适合远程工作。​

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适应变化和不确定性的能力：远程工作需要适应变化和不确定性的能力，因为你需要应对不同的工作和生活情况。如果你具有适应变化和不确定性的能力，那么你更适合远程工作。​

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高度的自我意识和自我反省能力：远程工作需要高度的自我意识和自我反省能力，以便更好地了解自己的工作风格和习惯。如果你具有高度的自我意识和自我反省能力，那么你更适合远程工作。​

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适应远程工作的生活方式和工作环境：远程工作需要适应远程工作的生活方式和工作环境，例如长时间的电脑使用和缺乏面对面的社交互动。如果你能适应远程工作的生活方式和工作环境，那么你更适合远程工作。​

总的来说，判断是否适合远程工作需要考虑多个方面，如果你具备以上这些因素，那么你更适合远程工作。​

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特别鸣谢：社区共建者 John、Lulu 在纯为爱发电的情况下，持续收集，制作，更新本文档的内容。在此感谢！

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关于 Brix Labs

由一群不想去Office的小伙伴创立。​
通过专注于远程工作场景的HR SaaS服务，​
让好的工作，可以没有工位。​

传送门 (施工中🚧）

📚 了解远程工作词汇

即使是远程工作，也会有不同的工作形式

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在家办公

这种工作方式允许你在家里工作，但通常你必须居住在公司的工作地点附近。这种方式通常是由公司提供的选择。​

50%

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同时区远程

这种工作方式允许你在任何地方工作，但必须在公司的工作时间内。这种方式通常是由公司提供的选择。​

50%

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跨时区远程 (Remote Globally )

这种工作方式允许你在任何地方工作，不受时区限制。这种方式通常是由公司提供的选择。​

50%

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分布式办公 (Distributed Remote)

这种工作方式允许你在任何地方工作，但你必须自己负责所有的工作设施和设备。​

50%

以上是几种不同的远程工作方式，每种方式都有其优点和缺点，具体选择要根据个人需要来决定。​

什么是Right to disconnect? 它为什么很重要？