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「远程工作入门手册」Made by 远程工作者们
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「
远程工作入门手册
」
Made by 远程工作者们
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写在前面的话
为什么我们要做这样的一个入门手册?
远程工作与传统坐班工作的不同在于
工作地点和工作方式
。
•
远程工作可以在家中、咖啡厅或其他任何地方进行,而传统坐班工作则通常需要到办公室或其他指定的工作场所进行。
•
远程工作通常需要具备更强的
自我管理能力
和
时间管理能力
,因为远程工作者需要自己安排自己的工作时间和工作流程。
•
此外,远程工作还需要更好的
沟通和协作能力
,因为通常需要与团队其他成员通过远程方式进行沟通和协作。
听起来会有些怪,虽然你工作了很多年,但可能还是需要重新学习如何进行工作。
•
当你没有了办公室和工位,失去了物理空间上的束缚与仪式感,你可能会面临
重新学习如何「工作」
这样问题。
•
不在同一个办公室,你该如何与你的团队成员,上级,其他团队进行有效沟通?
•
如何识别哪些工作是好的,可持续的,适合长期投入的工作?
•
无论你选择
全职远程
,还是
兼职尝试
,拿到第一份远程工作Offer往往是最有难度的,你该怎么准备?
•
你作为一个想求职远程管理岗位的候选人,采用远程工作的公司相对于传统坐班公司,在对于管理岗位的要求上有什么不一样?
•
在AI agents 到来的时代,我们该如何进行协作?
如果你也有上述问题,那这个文档希望可以给你一些启发😝。
让你成为:MVRJC ( Minimum Variable Remote Job Candidate)
判断是否适合远程工作的方法有很多。以下是一些常见的指标:
•
自我管理和自我激励能力
:远程工作需要自我管理和自我激励能力,以便更好地安排工作时间和任务优先级。如果你具有自我管理和自我激励的能力,那么你更适合远程工作。
•
良好的沟通和协作能力
:远程工作需要良好的沟通和协作能力,以便更好地了解团队成员的工作情况和进度,以及共享
最佳实践
和经验。如果你具有良好的沟通和协作能力,那么你更适合远程工作。
•
适应变化和不确定性的能力
:远程工作需要适应变化和不确定性的能力,因为你需要应对不同的工作和生活情况。如果你具有适应变化和不确定性的能力,那么你更适合远程工作。
•
高度的
自我意识
和自我反省能力
:远程工作需要高度的自我意识和自我反省能力,以便更好地了解自己的工作风格和习惯。如果你具有高度的自我意识和自我反省能力,那么你更适合远程工作。
•
适应远程工作的生活方式和工作环境
:远程工作需要适应远程工作的生活方式和工作环境,例如长时间的电脑使用和缺乏面对面的社交互动。如果你能适应远程工作的生活方式和工作环境,那么你更适合远程工作。
总的来说,判断是否适合远程工作需要考虑多个方面,如果你具备以上这些因素,那么你更适合远程工作。
💜
特别鸣谢:
社区共建者
John、Lulu & Notion AI 在纯为爱发电的情况下,持续收集,制作,更新本文档的内容。在此感谢!
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内容共创
📚 了解远程工作词汇
即使是远程工作,也会有不同的工作形式
📌
在家办公
这种工作方式允许你在家里工作,但通常你
必须居住在公司的工作地点附近
。这种方式通常是由公司提供的选择。
50%
📌
同时区远程
这种工作方式允许你在任何地方工作,但
必须在公司的工作时间内
。这种方式通常是由公司提供的选择。
50%
📌
跨时区远程 (Remote Globally )
50%
📌
分布式
办公 (Distributed Remote)
50%